ПОРАДИ ДЛЯ ВИПУСКНИКІВ ЦЕНТРУ

1. Усвідомлення, аналіз своїх бажань, сподівань, цілей щодо професійної діяльності; оцінювання власних можливостей:

- консультування у спеціалістів (центру зайнятості або кадрового агентства);

- самостійне профорієнтаційне тестування після опрацювання спеціалізованої літератури в бібліотеках чи інтернет-ресурсах;

- самоаналіз практичних, конкретних прагнень, досягнень, успішних результатів.

2. Розвиток загальних, спеціальних, у т. ч. професійних здібностей, умінь, навичок:

- здобуття професійної освіти, у т. ч. освоєння не тільки основного фаху, а й "резервного" для забезпечення мобільності на ринку праці;

- підвищення кваліфікації у межах професії;

- перепідготовка за іншою професією;

- неформальна освіта (самоосвіта) для удосконалення певних компетентностей, необхідних для фахової діяльності.

3. Вивчення стану, у першу чергу - потреб, ринку праці:

- сайти управління статистики, місцевої влади;

- друзі, знайомі, родичі;

- центри зайнятості, у т. ч. їх сайти;

- масові заходи із працевлаштування - ярмарки вакансій, аукціони спеціалістів, дні кар'єри тощо;

- спеціалізовані друковані видання із проблем працевлаштування;

- друковані бізнес-видання, у т. ч. довідники;

- місцеві друковані видання;

- друковані видання розважального чи рекламного характеру;

- спеціалізовані сайти, присвячені пошуку роботи;

- електронні видання відповідного спрямування;

- власні сайти, контактні телефони підприємств;

- радіо-, телепередачі із зазначеної тематики;

- кадрові агентства;

- інші джерела (оголошення на стендах, у транспорті тощо).

Визначення стратегії, складання плану дій з пошуку роботи

Запровадження щоденника (паперового, електронного)

пошуку місця працевлаштуванння

Здійснення поточного ведення справ з пошуку вакансій (розпорядок дня, графік роботи на тиждень тощо)

Безпосередня робота із джерелами інформації

Відбір пропозицій

Складання та відправлення резюме

Знайомство та співбесіда з роботодавцем

Оформлення документів про прийом на роботу

Випробування

Адаптація, закріплення на робочому місці